جزئیات متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ اعلام شد

سازمان تأمین اجتماعی، به عنوان یک نهاد عمومی غیردولتی که بودجه آن مستقل از دولت تامین می‌شود، به تشریح دقیق روند افزایش و متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران خود در سال ۱۴۰۵ پرداخت. این سازمان که بخش عمده منابع مالی خود را از حق بیمه‌ها و سرمایه‌گذاری‌ها تأمین می‌کند، در راستای اجرای تکالیف قانونی و مصوبات شورای‌عالی کار، اقدام به اعمال تغییرات جدید در مستمری‌ها کرده است.

بودجه سازمان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۴ به ۱۵۰۰ هزار میلیارد تومان رسید که تقریباً یک چهارم بودجه عمومی کشور را شامل می‌شود. این نهاد مالی برای ایفای تعهدات خود، علاوه بر حق بیمه‌ها و سود سرمایه‌گذاری‌ها، از وصول مطالبات از دولت و تسهیلات بانکی نیز بهره می‌برد.

افزایش مستمری‌ها بر اساس مصوبات جدید

میزان افزایش مستمری‌ها برای سال ۱۴۰۵ بر اساس مواد ۹۶ و ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی و مصوبه ۲۴ اسفند ۱۴۰۴ شورای‌عالی کار تعیین شده است. این افزایش‌ها به شرح زیر است:

• حداقل‌بگیران: مستمری حداقل‌بگیران با ۶۰ درصد افزایش نسبت به سال گذشته، به ۱۶۶,۲۵۵,۵۰۰ ریال رسیده است.
• سایر سطوح: مستمری دریافتی سایر سطوح ۴۵ درصد افزایش یافته و علاوه بر آن، مبلغ ثابت ۱۵,۵۸۶,۴۷۰ ریال نیز به مستمری آنان افزوده شده است.

نکات مهم در خصوص افزایش حقوق

افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی، با وجود محدودیت‌های بودجه‌ای و تفاوت با افزایش حقوق کارمندان بیمه‌پرداز سازمان، به طور متوسط ۲۰ درصد بیشتر از سایر صندوق‌های بازنشستگی بوده است. این امر نشان‌دهنده تلاش سازمان برای بهبود وضعیت معیشتی بازنشستگان است.

نکته قابل توجه این است که در برخی موارد خاص، مانند واحدهای آسیب‌دیده از جنگ رمضان، شورای عالی کارگری و کارفرمایی می‌تواند افزایش مزد کمتری را تصویب کند. با این حال، سازمان تأمین اجتماعی برای حداقل‌بگیران ۶۰ درصد و برای سایر سطوح ۴۵ درصد و ۱.۵ میلیون تومان ثابت افزایش اعمال کرده است.

اجرای مرحله نهایی متناسب‌سازی

در راستای اجرای قانون برنامه هفتم پیشرفت، مرحله نهایی متناسب‌سازی حقوق مستمری‌بگیران غیرحداقل‌بگیر نیز به اجرا درآمد. هدف از این اقدام، رساندن نسبت مستمری زمان برقراری به ۹۰ درصد است. این طرح طی سه مرحله در سال‌های ۱۴۰۳ (۴۰ درصد)، ۱۴۰۴ (۳۰ درصد) و ۱۴۰۵ (۳۰ درصد باقیمانده) تکمیل شده است.

این متناسب‌سازی به گونه‌ای انجام شده که مستمری کنونی فرد، با احتساب متناسب‌سازی، از ۹۰ درصد نسبت مستمری زمان برقراری فرد به حداقل دستمزد سال برقراری کمتر نباشد. بار مالی این متناسب‌سازی در سال ۱۴۰۵، ماهانه حدود ۱۰ همت برآورد شده که تأمین منابع آن در دست پیگیری است.

چالش‌های حفظ قدرت خرید و مزایای جانبی

برخلاف سال ۱۴۰۳ که مبلغی تحت عنوان «حفظ قدرت خرید» به بازنشستگان پرداخت می‌شد، در قانون بودجه سال ۱۴۰۵ این حکم تکرار نشده است. سازمان تأمین اجتماعی تأکید کرده که هرگونه پرداخت جدید نیازمند حکم قانونی و تأمین مالی از سوی قانون‌گذار است. در حال حاضر، دولت کمک معیشت را در قالب طرح کالابرگ الکترونیکی ارائه می‌دهد.

در خصوص مزایای جانبی نظیر کمک‌هزینه مسکن، معیشت، عائله‌مندی و اولاد، سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده که این موارد جزو تکالیف قانونی سازمان نیستند. با این حال، در سال‌های گذشته و در چارچوب مجوزها، مبالغی تحت این عناوین پرداخت شده است. برای سال جاری نیز، با توجه به محدودیت‌های اعتباری، این مبالغ بدون تغییر و همانند سال گذشته پرداخت خواهد شد و حذف نشده‌اند.

• کمک هزینه مسکن: ۲,۷۰۰,۰۰۰ ریال
• کمک به تأمین معیشت: ۶,۰۰۰,۰۰۰ ریال
• کمک هزینه اولاد: ۱۷,۱۹۳,۷۶۵ ریال به ازای هر فرزند
• کمک هزینه عائله‌مندی: ۲۱,۰۰۶,۸۷۵ ریال

سازمان تأمین اجتماعی تأکید دارد که پرداخت این مزایا، در برخی موارد، فراتر از محاسبات بیمه‌ای و بدون کسر حق بیمه مربوطه در دوران اشتغال بوده است.

دسترسی آسان به اطلاعات و ثبت اعتراضات

برای افزایش شفافیت و دسترسی آسان بازنشستگان، امکان مشاهده و چاپ فیش و حکم حقوقی از طریق اپلیکیشن «تأمین من» (my.tamin.ir) و سامانه خدمات غیرحضوری (es.tamin.ir) فراهم شده است. همچنین، ابزار محاسبه آنلاین مستمری نیز در دسترس است.

در صورت اعتراض به محاسبات مستمری، بازنشستگان می‌توانند درخواست خود را از طریق پورتال مرکز نظارت و ارتباطات مردمی سازمان به نشانی ۱۴۲۰.tamin.ir ثبت کرده و روند رسیدگی را پیگیری نمایند. شماره تلفن ۱۴۲۰ نیز برای راهنمایی بیشتر در دسترس است.

رویکرد سازمان در سال ۱۴۰۵

تصمیمات اتخاذ شده در سال ۱۴۰۵ با هدف اجرای دقیق قوانین، اصلاح ضوابط، حفظ عدالت بین گروه‌های مختلف مستمری‌بگیران و صیانت از منابع بین‌نسلی صندوق تأمین اجتماعی صورت گرفته است. سازمان تأمین اجتماعی بر شفافیت، اقناع‌سازی و تعامل همدلانه با شرکای اجتماعی به ویژه بازنشستگان تأکید دارد تا ضمن تبیین شرایط موجود، از ایجاد نگرانی و تنش جلوگیری شود.