خبر مهم برای بازنشستگان تأمین اجتماعی | جزئیات طرح جدید پرداخت حقوق اعلام شد

دولت با هدف ایجاد تحول بنیادین در ساختار تأمین اجتماعی کشور، لایحه جدیدی را در دست بررسی دارد که میتواند آینده حقوق بازنشستگان را دگرگون سازد. این لایحه که با عنوان «ایجاد نظام جدید تأمین اجتماعی» مطرح شده، تغییرات چشمگیری را در نحوه تأمین مالی و پرداخت مستمریها پیشبینی کرده است.
به گزارش اقتصاد معاصر، یکی از مهمترین مفاد این لایحه، کاهش چشمگیر سهم بیمه کارفرما از ۲۳ درصد به ۷ درصد است. این اقدام، سهم پرداختی کارفرما و بیمه شده را برابر میسازد. مابقی سهم بیمه، یعنی ۱۶ درصد، قرار است از محل درآمدهای مالیاتی دولت تأمین شود که نشاندهنده رویکردی جدید در مشارکت دولت در پایداری صندوقهای بازنشستگی است.
تغییرات کلیدی در نظام پرداخت
این طرح نوآورانه، علاوه بر تغییر در نسبت مشارکت کارفرما و بیمهشده، سازوکار پرداخت حقوق بازنشستگان را نیز متحول میکند:
آنچه دیگران میخوانند
-
جزئیات متناسبسازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ اعلام شد
-
وام فوری ۱۵۰ میلیونی بانک مهر ایران بدون گردش حساب | اقساط ۲۴ ماهه با کارمزد ۴ درصد
-
حقوق خرداد بازنشستگان چه روزی واریز میشود؟ | جدول کامل پرداختها اعلام شد
-
خبر فوری: معوقات فروردین و اردیبهشت بازنشستگان واریز میشود | زمان دقیق پرداخت اعلام شد
- کاهش سهم کارفرما: سهم بیمه پرداختی کارفرما از ۲۳ درصد به ۷ درصد کاهش مییابد.
- برابری سهم کارفرما و کارمند: سهم پرداختی کارفرما و کارمند به ۱۴ درصد (هر کدام ۷ درصد) میرسد.
- تأمین مالی از مالیات: ۱۶ درصد باقیمانده از حق بیمه از محل درآمدهای مالیاتی دولت تأمین خواهد شد.
- تمرکز منابع در خزانهداری: تمامی منابع حاصل از این نظام جدید، در خزانهداری کل کشور تجمیع میشود.
- پرداخت مستقیم از خزانه: حقوق بازنشستگان مستقیماً از سوی خزانهداری کل کشور پرداخت خواهد شد.
این تغییرات با هدف ایجاد پایداری بیشتر در صندوقهای بازنشستگی و اطمینان از پرداخت به موقع و منظم حقوق بازنشستگان طراحی شدهاند. با تجمیع منابع در خزانهداری و پرداخت مستقیم از سوی دولت، امید میرود که چالشهای مالی موجود در این حوزه تا حد زیادی برطرف شود.
اهداف و چشمانداز لایحه
وزارت اقتصاد و وزارت کار، دو نهاد اصلی پیگیر این لایحه، بر این باورند که اجرای این نظام جدید میتواند به بهبود وضعیت معیشتی بازنشستگان و افزایش رضایتمندی آنان منجر شود. این طرح همچنین با هدف شفافیت بیشتر در مدیریت منابع و مصارف تأمین اجتماعی و کاهش بار مالی بر دوش کارفرمایان تدوین شده است.



